Le
01 mars 2021
Depuis le 1er janvier 2020, les dirigeants d’entreprise « assimilés salariés » participent à la formation professionnelle uniquement auprès de leur OPCO. Ainsi, en tant que salariés, ils peuvent faire valoir leur droit à formation professionnelle.
Le
19 février 2021
La notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient progressivement obligatoire :
- à compter de janvier 2021, pour toutes les entreprises d’au moins 10 salariés
- à compter de janvier 2022 pour les entreprises de toutes tailles
Le
18 février 2021
De fait, affichant des ambitions qui restent très élevées, cette règlementation viendra renforcer la qualité environnementale des logements neufs et incitera les filières à innover. Elle constitue toutefois un pari sur l’avenir : certaines exigences à horizon 2028 / 2031 restent inatteignables avec les technologies actuelles et nécessitent de fortes évolutions de tous les métiers du bâtiment et dans l’industrie.
Le
17 février 2021
Le contrat type de sous-traitance est composé de conditions générales, de conditions particulières et de conditions particulières simplifiées qui ont pour objet d'établir des relations contractuelles équilibrées et loyales entre l'entrepreneur principal et le sous-traitant.
Les conditions générales et particulières du contrat de sous-traitance, rédigées par l'ensemble des organisations professionnelles du BTP, et soutenues par le Médiateur des entreprises, ont été actualisées en 2018.
Le
25 août 2020
Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche ?
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide.
Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.
Le
09 juillet 2020
Aider les petites entreprises (moins de 50 salariés) pour l’acquisition et l’appropriation d’outils numériques (logiciels) à forte valeur ajoutée, participant d’une création de chaîne numérique globale pour gagner en productivité et créer de la valeur.
https://www.paysdelaloire.fr/les-aides/pays-de-la-loire-investissement-numerique
Le
06 juillet 2020
Dans le cadre d’un plan de soutien à l’apprentissage, l’Etat a annoncé une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis : le coût d’un apprenti serait quasi nul la 1ère année pour toutes les embauches entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021.
Cette aide sera sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés (ouverte aussi aux entreprises de plus de 250 salariés si elles respectent leur obligation de 5 % d’alternants dans leurs effectifs).
Du CAP à la licence : 5.000 euros pour un jeune de moins de 18 ans et 8.000 euros entre 18 et 30 ans
Cette mesure est une opportunité exceptionnelle pour inciter les entreprises à continuer à investir dans la formation des jeunes.
Le
22 avril 2020
Pour améliorer l’hygiène sur les chantiers du Bâtiment, l'Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés l’aide Bâtir +.
Objectif : vous aider à financer l’achat d’équipements visant à l’amélioration de l’hygiène sur le chantier et au confort de vos salariés.
Une nouvelle aide de la CARSAT aux PME pour les équipements face au COVID 19 devrait sortir très prochainement et nous vous tiendrons informés.
Le
01 juin 2018
Le
13 mars 2018
Bruno CADIC et Anne KRAUSE, Associés.